Pourquoi je n'ai pas voté pour le contrat-programme 2009-2012 du Centre Culturel

Je me pose plusieurs questions sur le fonctionnement du centre culturel et celles-ci sont renforcées suite à la plainte pour harcèlement de la directrice-animatrice et de son licenciement.

En effet, je trouve que pour une institution dont le personnel est composé de 5 employés,  5 préavis en quelques années démontre une sérieuse inadéquation dans la gestion du personnel ou dans les attentes formulées à l’égard de ce personnel.

D’autre part, je constate que les instances statutaires prennent quelques libertés avec les statuts. Par exemple,  ceux-ci prévoient 4 réunions par an du Conseil d’Administration et celui-ci s’est réuni 3X en 2004 ; 4X en 2005; 2X en 2006; et 4X en 2007.

Par ailleurs, Il m’est revenu que la représentante de la Communauté Française aurai demandé qu’il soit procédé à une analyse des organes structurels du centre culturel.

A ce jour, une entreprise (RTA) a été sollicitée et a commencé un travail de conciliation entre les différents intervenants ; ce travail a été interrompu suite à la plainte déposée. Mais il est évident de toute façon qu’il ne s’agissait nullement d’une analyse des organes structurels mais plutôt de rechercher à améliorer les relations de travail entre les employés et la direction et entre la direction et le Bureau du Conseil d’Administration.

Enfin, je me demande si l’indépendance politique du Centre Culturel de Soumagne n’est pas sérieusement compromise dans la mesure où l’influence de l’Echevine de la Culture et du PS est prépondérante dans l’élaboration du contrat programme 2009-2012. Celui-ci ayant été établi par l’Echevine, une Conseillère Communale PS, le Président du Centre Culturel et Présidente du Conseil Culturel d’autre part sœur de l’échevine.

D’après les statuts, c’est au Conseil Culturel que les 73 groupements socioculturels membres de l’Assemblée Générale peuvent faire part de leurs propositions pour arrêter le programme d’actions du Centre Culturel.

Et, à ma connaissance, ce Conseil Culturel ne s’est pas réunit pour pouvoir formuler ses propositions pour le programme 2009-2012

Je note aussi que ce Conseil Culturel qui s’était réunit 3 fois en 2004, 6 fois en 2005, 7 fois en 2006 ne s’est plus réunit que 2 fois en 2007 soit depuis que l’échevine de la culture à pris ses nouvelles fonctions suite aux dernières élections.

Au vu de ces éléments et surtout du peu de considération accordée aux groupements socioculturels, organes essentiels dans la diffusion de la culture,  je me demande si le Centre Culturel de Soumagne est bien un organe pluraliste au service de la culture.

Dans ces conditions, au Conseil Communal de ce 26/05/2008,  je n’ai pu soutenir le contrat programme imposé pour les année 2009-2012.